大學(xué)學(xué)生會面試的問題有哪些

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。

2、你為什么要加入__部門?(判斷溝通能力和口才) 你對__部了解有多少?

回答這個問題時，要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在__部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下__部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失!所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。

3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題

b. 看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力

這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤隷_部門的優(yōu)勢?

這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。

5、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!

大學(xué)學(xué)生會面試技巧

1、走進(jìn)面試場時對所有評委報(bào)以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進(jìn)行目光交流。

2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。

4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷τ诖笠坏膶W(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

社團(tuán)面試基本原則

1、選擇合適的社團(tuán)(建議以興趣和能力鍛煉目標(biāo)為選擇標(biāo)準(zhǔn))，選擇適合自己個性特長的部門和職務(wù)。(最好對該部門職能做簡要了解，有自我發(fā)展規(guī)劃)

2、針對面試要求，撰寫面試演講稿，求精求短求悍，結(jié)合職務(wù)要求突出在此方面自身獨(dú)有的優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)自身求上進(jìn)求發(fā)展的決心，一般包括求職原因、求職的優(yōu)勢、對該職務(wù)的認(rèn)識和提出的措施，最后重申個人的決心，呼吁評委給自己一個證明自己的機(jī)會

3、稿子寫好后，盡量背熟，能夠脫稿并有感情的表述。并向此社團(tuán)的負(fù)責(zé)人請教下社團(tuán)基本開展的工作、活動等，以防止在面試過程中被提問而答不上來。

4、正式面試時，注意服裝儀表和禮儀。不一定非要正裝，但一定要衣冠整潔、大方得體，顯得干練。一般面試官由老師和社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人組成，抽號后入座，他人在臺上演講時切勿喧嘩。上臺后，應(yīng)向老師和同學(xué)們30°鞠躬，表示你們好，不習(xí)慣可以大家好并面帶微笑代之。然后開始演講，語速適中，面對評委，目光平和掃視，并保持微笑，讓大家感受到你的真誠。演講完畢在此致謝，鞠躬。

5、如果有評委提問環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)正視提問者目光，速記提問關(guān)鍵點(diǎn)，組織語言;如果遇到實(shí)在還不清楚的問題，真誠地回答，我還不是很熟悉，但是依然要表明自己對社團(tuán)的熱愛和學(xué)習(xí)的意愿，爭取面試官的認(rèn)可。

面試報(bào)名表的填寫

在候選人眾多的面試中，如何讓你的報(bào)名表脫穎而出?

1) 內(nèi)容：緊扣職務(wù)要求，廢話少說。

2) 形式：

a. 清晰。切忌長段文字堆積，務(wù)必分類分點(diǎn)闡述，闡述順序按照重要性順次排列。

b. 新穎。勿做伸手黨，想追求新穎的形式必定要自己絞盡腦汁想創(chuàng)意，例如：同一問題的回答按序號標(biāo)記，盡量采取相同句式，即便無法對仗，也保持字?jǐn)?shù)上工整。如果無法自創(chuàng)，不如采取一些符合潮流的形式，模仿一下陳歐體、凡客體、且行且珍惜體，但內(nèi)容要充實(shí)，切忌為了形式而形式。

c. 用詞。字斟句酌，盡量去用真誠、實(shí)在的話語，不論什么場合，假大空和紅專硬都讓人棄之若敝。尋求話語的獨(dú)特感，可以借鑒陳歐體的思路，同為年輕人，不妨換位思考，抓住面試官心里。提醒你，可以采取以下原則，男生可適當(dāng)幽默甚至小自嘲，女生追求穩(wěn)妥大氣。“愛好”“性格”什么的就請別再寫“唱歌跳舞看電影”“活潑開朗人見人愛”了，這樣只能說明你的性格是懶惰，愛好是享樂。

試對比一下：

愛好：音樂，籃球，辯論，學(xué)習(xí)。

vs

愛好：音樂聲中悄然靜思，辯論場上舌戰(zhàn)群英;坐穿圖書館怒當(dāng)學(xué)霸，馳騁籃球場揮汗如雨。

性格：活潑開朗，動靜結(jié)合，踏實(shí)穩(wěn)重...

vs

性格：亦動亦靜亦好玩，愛說愛學(xué)愛美食。休閑是我的標(biāo)志，但休閑絕不懶散;思考是我的特點(diǎn)，但思考絕不做白日夢。

哪個給你留下更深刻的印象?

※ 小技巧：報(bào)名表空間有限，內(nèi)容也不適宜過多過詳細(xì)。應(yīng)盡量簡短地說明你的技能，不詳述，引導(dǎo)面試官在面試時根據(jù)表格向你提問。

面試準(zhǔn)備

1.自我介紹部分：

1) 時長：大學(xué)期間的面試，自我介紹部分通常三分鐘內(nèi)就足夠了;

2) 內(nèi)容：挑與職務(wù)有關(guān)的重點(diǎn)說，切忌平凡瑣碎毫無重點(diǎn)，家鄉(xiāng)祖籍、姓名來歷、身高體重、飲食口味什么的，就不用贅言了。

社團(tuán)面試大概可以有以下內(nèi)容：

為什么想加入/競選?

曾有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?

與別人相比優(yōu)勢在何處?

如果順利通過將會怎么做?

能展現(xiàn)你性格能力的獨(dú)特事件?

(具體情況仍需具體分析)

3) 姿態(tài)、語氣、語速、表情：

面試怯場的同學(xué)務(wù)必對著鏡子多練，想好每個動作、姿態(tài)、表情，練到自然為止，對著舍友練，讓對方幫忙糾正。

2.提問回答環(huán)節(jié)：

1) 姿態(tài)、語氣：

a. 雙手自然交叉放肚臍處，男生并腿外八，女生丁字步，坐著就雙手交叉自然放大腿，女生并攏雙腿。

b. 別人提問時記得微笑看著對方，偶爾點(diǎn)頭表示聽清楚了，切忌表情充滿敵意、雙手抱胸、躺在椅子上等。不贅言。

c. 語氣真誠，語速適中就好。如果還沒想好答案不如和面試官說，可以給我三十秒思考嗎?會比急急忙忙、磕磕巴巴要好得多。

2)內(nèi)容：

※ 原則：切忌羅列，盡量具體，用實(shí)例說明而不是理論，回答抓重點(diǎn)切忌長篇大論。

a. 個人能力類問題：緊扣問題，緊扣職位要求，無關(guān)緊要的不回答;少講大道理，多舉例子;學(xué)會引導(dǎo)評委思路，引向你擅長的方面。

b. 情景設(shè)置類：首先你要對職位有一定的了解，這就是面試前要做的功課了。回答時要盡量讓聽眾有代入感，而不是理論框架。

這個真的是能力和準(zhǔn)備程度的問題，我也只能點(diǎn)到為止了。

3) 實(shí)例：

問題：【請問你最大的缺點(diǎn)是什么?】

這個問題約三成面試者會回答“粗心”，三成回答“強(qiáng)迫癥，摳細(xì)節(jié)”，兩成“性急，沒有耐心”。不乏“過于認(rèn)真”、“過于通情達(dá)理”這樣把優(yōu)點(diǎn)硬生生包裝成缺點(diǎn)的。

回答原則：

a. 不要試圖將優(yōu)點(diǎn)包裝成缺點(diǎn)。

b. 回答語氣和態(tài)度都要誠懇。聽到問題后，微笑、坦然，可以略微作思考狀(其實(shí)答案你早就準(zhǔn)備好啦)，然后看著面試官的眼睛，微笑著語氣從容地說出你的答案。

c. 誠實(shí)說出缺點(diǎn)，避開致命缺點(diǎn)。過于誠(zhao)實(shí)(si)的回答“脾氣暴躁”“不好合作”“懶惰，拖延癥”就是自我淘汰。

回旋技巧。可以采用句式：“我有時候有些__X，但是我__X。”

例如，“我有時會比較粗心，但是我做事態(tài)度認(rèn)真，完成工作后一定會多次檢查，避免釀成錯誤。”

d. 回答簡潔，切忌長篇大論。否則面試官一定會揪住你回答中的細(xì)節(jié)不放，面試形勢難免會走向?qū)δ悴焕臓顩r。要學(xué)會引導(dǎo)面試官思路。