山西實(shí)施科技研發(fā)人員倍增計(jì)劃
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小采
《行動方案》提到，為保障山西省科技研發(fā)人員數(shù)量實(shí)現(xiàn)倍增，對科技研發(fā)人員要加大正向激勵力度。實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，落實(shí)科研人才工資分配激勵機(jī)制。支持事業(yè)單位將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理。鼓勵企業(yè)對關(guān)鍵核心人才實(shí)施股權(quán)激勵和分紅權(quán)激勵等中長期激勵措施。支持科研機(jī)構(gòu)為優(yōu)秀青年科研人員設(shè)立青年科學(xué)家、特別研究員等崗位，在科研條件、收入待遇、繼續(xù)教育等方面對青年人才給予必要保障。