科室規章制度
在不斷進步的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的科室規章制度，希望能夠幫助到大家。
科室規章制度1
1、在院長領導下，負責全院護理及院感工作。
2、擬定全院護理及院感工作計劃，并組織實施，定期檢查總結。
3、制定和健全護理各項規章制度和技術操作標準，并催促檢查執行情況。定期進行質量檢查，預防處理過失事故，研討改進護理工作。
4、認真貫徹執行《傳染病防治法》、《傳染病防治法實施細則》、《消毒管理方法》、《醫院感染診斷標準》等有關規定，嚴格根據各項操作規程進行醫療護理活動，并做好自身防護工作。
5、負責建立健全醫院感染監控組織，配備專（兼）職人員，并認真履行職責。對醫務人員的消毒、隔離技術操作進行定期考核和評價。
6、負責護理人員的培訓、考核、獎懲和工作布置，提出任免、晉升、聘用看法，保障全院護理工作的正常運行。
7、深化科室了解情況，催促檢查護理人員工作職責和工作制度的貫徹執行，提高基礎護理和疾病護理的質量。削減護理事故、護理過失的發生，分析護理工作質量，發現問題按時解決。
8、深化病區，了解或參與各科開展的新業務、新技術，對搶救危重患者的護理工作進行檢查催促和技術指導。
9、檢查院內感染病例報告制度執行情況，催促科室照實登記院內感染病例。
10、建立特別區域（如手術室、消毒供應室、產房、嬰兒室、新生兒病房、治療室）保潔、消毒或無菌的監掌握度和措施，定期檢查，防止交叉感染。
11、定期對本院住院患者的醫院感染發病情況和盛行病學進行調查，計算罹患率，查找感染源、感染因素，制定、落實掌握措施及分析調查資料，做好調查報告。
12、監督各科室病區環境衛生學的自檢工作，每月定期做好滅菌物品、消毒物品、運用中消毒液、物體外表、工作人員手、紫外線燈管等工程的微生物學監測，重點科室強化監測。
13、建立合理運用抗菌藥物的管理方法，會同藥劑科有計劃地對臨床用藥進行調查、分析，并提出建議。
14、做好病房管理，到達環境干凈清靜、舒適安全、工作有序的要求。對患者進行住院指導和生活管理，做好基礎護理，主動制造條件，做好病房設置標準化。
15、定期對各科（病房）常備藥品、器械物品的領取、保管和運用情況進行檢查。
16、負責擬定護理人員培訓計劃，落實培訓措施。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期對全院人員進行預防院感宣教工作，定期進行護理技術考核。
17、負責醫療廢棄物銷毀和處理的監督檢查，對醫療廢棄物管理工作不合格的部門出具整改看法。
科室規章制度2
根據國家衛生方針與政策，結合本院工作實際，制定本制度，望大家遵照執行。
一、規范門診日志及處方書寫，門診日志編號與處方編號一致，14歲及以下兒童必須填寫家長姓名。日志和處方編號不吻合或有邏輯錯誤的扣20元，不進行編號的每張處方扣1元，以此類推，住院病人要按時登記住院日志（住院登記薄），并進行編號，住院日志編號與相應的病歷住院號一致，不按要求編號的扣50元，住院日志缺項漏項者每項扣2元。
二、嚴格執行傳染病報告制度，傳染病、發熱、腹瀉等病人必須登記在相應的登記本上，發現傳染病必須及時向防保組報告，報告率達100%，傳染病漏登漏報1例扣責任人50元。
三、按規定對入院病人進行病史采集和簡要的體格檢查，病人入院后8小時內完成首次病程記錄，24小時內完成住院記錄，嚴禁編造病歷。不按規定時間完成病歷書寫的，每例扣5元，________年累計病歷書寫及時率達不到80%，病歷合格率達不到90%或編造病歷情節嚴重者年終考核不能評為合格等次。
四、住院病歷書寫完整、規范并整理裝訂整齊，當月病歷限于次月____日止交護士長收集，然后統一交本院合醫科，合醫科初審后上交鎮合醫辦審核報賬，次月____日未交住院病歷的，每份扣1015元，因報賬材料不全、病歷缺項漏項較多，被合醫局退回的，視為不合格病歷，________年累計不合格病歷達10%的按第四條處理。退回病歷務必在5天內將病歷整改完畢，否則每拖延1天每份加扣1元，丟失病歷則按該份病歷所損失的醫療費用金額扣責任人的津貼或年終獎金。
五、加強醫療護理質量控制，處方、醫囑和護理記錄符合規范，處方中的藥名應使用規范的中文名稱或英文名稱書寫。不得使用縮寫或代號，必須有劑量（規格）、用法、用量，不能使用遵醫囑、自用等含糊不清的字句，處方、醫囑和護理記錄不規范的每張扣2元。
六、每天所有出入院的病人結賬必須登記清楚，漏登1例扣責任人20元、每天所有處方、治療單必須整理裝訂保存，漏整理裝訂1天處方、治療單扣30元。
七、嚴格執行各項醫療護理工作制度以及三查七對制度，住院病人至少實測生命體征二次，分別是入院時一次、出院前1次，危重病人增加測量次數。
八、落實醫務人員之間有效溝通，遵循書面醫囑規定，落實就診患者身份識別和診療核查制度，確保醫療安全。
九、認真落實無菌操作規程及消毒制度，嚴格執行一次性醫療器械的管理使用和銷毀記錄制度，不落實銷毀消毒制度或無相關記錄的，發現一次扣50元，造成惡劣影響的責任人年終考核不能評為合格等次。
十、診斷室、收費室、藥房等重要窗口科室開放時間為：夏秋季8：0020：00，冬春季8：0019：00，在開放時間內必須有醫生坐診，藥劑、護士及收費等人員必須到崗到位，否則視為脫崗，發現一次扣10元，若因不遵守值班紀律被上級通報的扣100元，責任人年終不能評為優秀等次。
十一、對于在臨床醫療活動中，若因醫護人員責任心不強所致醫療差錯事故的，視情節輕重扣100元10000元，并追究責任人的其他責任。
十二、工作人員要加強精密儀器或重要設備的管理和維護，嚴格執行設備使用操作規程，不遵守設備操作規程或人為造成的設備故障損壞，維修費用由責任人承擔，自然災害因素造成的設備損壞，若為可防范行為而責任人不履行防護措施而導致的損壞，責任人承擔50%損失費用。
十三、規范藥品管理行為，建立藥品出庫記錄臺帳，嚴格執行藥品采購制度和驗收入庫制度，每季度對藥品效期進行清理，對近效期藥品進行上墻公示。對管理不善造成的藥品損失，直接追究責任人責任，造成嚴重后果的，責任人不能評為合格等次。
十四、不準擅自請人代班或換班，如特殊情況需換班者，事先報告科室負責人或業務副院長，并征得院辦同意，上班人員由一人連續頂班，其他人員連續休息，均視為缺勤，對當事人按曠工處理。
十五、兩人以上的臨床、醫技科室，必須每日有人上班，不得同時休假，關門停崗者按曠工處理每次罰款100元。
企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。
科室規章制度3
1.藥房負責中心的藥品驗收、保管等工作，為醫護和病人提供藥品咨詢服務，檢查并協助科室做好搶救藥品的保管和使用工作。非本院處方不得調配。
2.收方后應對處方內容，包括病員姓名、年齡、住址、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能調配。遇有缺藥、藥品用量用法不妥或有配伍禁忌問題時，應與開方醫師聯系更正。
3.配方時，應認真、仔細，遵守調配技術常規，不得估計取藥，禁止用手直接接觸藥品。
4.嚴格遵守配方復核制度。調劑室有二人以上工作時，處方配好后應經另一人核對后發出并簽名。
5.藥房負責人定期組織檢查藥品質量，發現問題及時處理，防止出現藥品過期、失效、霉變。凡是有效期在半年以內的藥品應及時向領導及臨床大夫反映。
6.藥品、醫療用毒性藥品應妥善保管，建立專人負責檔案，并嚴格執行相關部門文件要求。
7.劃價準確無誤，發藥時核對處方信息，防止差錯事故發生。
8.工作人員要衣帽整齊、佩帶胸卡，保持室內衛生，藥品擺放有序，遵守醫院管理制度，堅守工作崗位。
9.保持室內衛生清潔，空氣流通，警示非工作人員不得隨意進入。
科室規章制度4
科室規章制度（篇1）
一、實行以人為本的管理理念，按勞動法要求執行。
二、按時足額上交養老xx金，醫療xx金、失業xx金。
三、按規定執行產婦休假及產后崗位調整。
四、尊重個人隱私，為患者保守秘密。
科室規章制度（篇2）
1、檢查時，查對科別、病房、姓名、年齡、片號、部位、目的。
2、治療時，查對科別、病房、姓名、部位、條件、時間、角度、劑量。
3、發報告時，查對科別、病房。
科室規章制度（篇3）
1、接患者時，要查對科別、床號、姓名、年齡、住院號、性別、診斷、手術名稱及手術部位(左、右)。
2、手術前，必須查對姓名、診斷、手術部位、配血報告、術前用藥、藥物過敏試驗結果、麻醉方法及麻醉用藥。
3、凡進行體腔或深部組織手術，要在術前與縫合前、后清點所有敷料和器械數。
4、手術取下的標本，應由巡回護士與手術者核對后，再填寫病理檢驗送檢。
科室規章制度（篇4）
1、檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢驗目的。
2、診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結果;
3、發報告時查對科別、病房。
科室規章制度5
1、在院長領導下具體組織實施全院的醫療工作，制定全年醫療、培訓、繼續教育等專項工作，具體組織實施，做好業務工作總結。
2、制定和健全醫療方面的規章制度和醫療操作常規，督促檢查各科室對規章制度、醫療操作常規和各級各類業務人員職責的貫徹落實。
3、組織各醫療、醫技科室進行正常的醫療業務工作，協調各業務科室之間的工作聯系，組織重大手術和危重病人的會診搶救，不斷提高醫療工作質量。
4、制定防范醫療差錯事故的措施，正確處理醫療糾紛及醫療缺陷，發生醫療事故爭議時，負責在患者或其代理人在場的情況下，封存病歷和有關實物，對醫療事故及時調查，按規定及時報告。
5、組織、檢查全院衛技人員的業務訓練和三基考核，加強外出學習和進修的管理。
6、協助并指導衛技人員進行科研的選題、立項，具體辦理科研課題的申報、評審等工作，支持新技術、新項目的開展。
7、負責管理進修和實習醫師的帶教工作，并進行督促、檢查和指導。
8、負責臨時性院外醫療任務的安排，邀請院外會診，接待醫療業務方面的來訪、檢查等。
9、負責受理復印或者復制病歷資料的管理。
科室規章制度6
一、認真宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級紀委的各項規定。
二、大力開展xx、黨紀和廉政、廉醫教育。堅持每年兩次xx黨紀和廉政教育。紀檢人員每季一次業務學習，半年一次檢查考核，搞好自身建設，不斷提高自身素質，更好地完成本職工作。
三、積極接待紀檢的來信來訪，處理好群眾的舉報信件工作，做到件件有著落，事事有答復。做好登記和保密工作。
四、堅持原則，按照黨的政策搞好案件的審理調查和處理工作，對上級轉來的有關案件的處理不超過一到三個月，并將結果準時報告上級。在辦案中，堅持實事求是認真搞好調查研究工作，依靠支部領導，依靠群眾支持，迅速、準確辦案，及時結案。
五、紀檢干部，要事事處處起模范作用，以身作則地執行黨的政策，遵守黨的紀律，加強黨性鍛煉，做好廉政勤政、廉潔行醫工作，全心全意xx，為醫院xx做出貢獻。抓好“三個一”活動，即一個xx交一個朋友；中層干部每周找一個同志談心；院領導每周深入一個科室，找一個中層干部談心，解決一個問題。
科室規章制度（篇5）
1、開醫囑、處方或進行治療時，應查對患者姓名、性別、床號、住院號(門診號)。
2、執行醫囑時要進行“三查七對”:操作前、操作中、操作后;
對床號、姓名、藥名、劑量、時間、用法、濃度。
3、清點藥品時和使用藥品前，要檢查質量、標簽、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。
4、給藥前，注意詢問有無過敏史;
使用劇、毒、麻、限藥時要經過反復核對;
靜脈給藥要注意有無變質，瓶口有無松動、裂縫;
給多種藥物時，要注意配伍禁忌。
5、輸血時要嚴格三查八對制度(見護理核心制度——
科室規章制度（篇6）
一、根據院長工作計劃要求，定期擬定醫療、教學、科研、培訓等專業業務計劃，經院長、副院長批準后，具體組織實施。
二、組織各醫療、醫技科室進行正常的醫療業務工作，協調各業務科室之間的工作聯系，組織重大手術和危重病人會診搶救、督促和檢查藥品，醫療器械的采購、供應及管理。
三、具體實施技術管理。定期分析醫療質量和工作效率，不斷研究改進措施，抓好重點科技術建設，搞好協作、加強技術培訓，改善設備條件，大力開展新的診斷和治療技術，保證專科技術建設的不斷發展。
四、加強基礎醫療工作的管理，不斷提高基礎醫療工作的質量，尤其對病歷書寫和無菌技術操作等嚴格督促檢查。
五、督促檢查業務工作方面的規章制度，醫療技術操作常規和各級各類業務人員職責的貫徹執行。
六、積極做好醫療事故與差錯的防范工作，對已發生的醫療事故要及時調查，組織討論，并向院長提出處理意見，不斷改進醫療工作和醫療作風。
七、組織實施醫療業務干部的培訓，制定長遠和短期的培訓規劃，采取有效措施，提高業務水平，定期進行醫療業務干部的業務考核，并建立好衛生技術干部的技術檔案。具體負責進修醫生和實習醫生的教學和管理工作。
八、組織管理醫院科研工作，督促檢查科研計劃的落實，組織科研項目的設計，人員安排，條件的提供，成果的鑒定和應用推廣，協助院學術委員會開展學術活動，活躍學術空氣，組織科技情報的收集、分析、復制、交流和利用工作。
九、經常深入醫療業務科室，及時了解醫療工作情況，向院長匯報，提供改進醫療業務活動的建意，保證以醫療為中心工作的順利開展。
十、負責處理院內外醫務行政工作的聯系，邀請專家會診，協助分管副院長派遣醫療外出任務。
十一、接待醫療業務方面的來信來訪和參觀訪問事宜。
十二、保證救護xx醫療專用，做好調度工作。
十三、領導所屬單位的工作。
十四、管理好醫療業務方面的各類委員會的工作、發揮各類委員會的業務管理、技術監督和業務檢查、評定、考核工作。定期或不定期召開各類業務委員會研究、討論工作，不斷提高工作質量。
十五、對臨床、醫療科室的醫療質量、業務管理、工作效率等工作按即定考核方案定期給以考核，考核結果與獎金掛鉤，報經財務科實施獎金發放，每月考核結果在院周會上給以講評，不斷提高工作效率。
科室規章制度（篇7）
1、采取標本時，要查對科別、床號、姓名、檢驗目的。
2、收集標本時，查對科別、姓名、性別、聯號、標本數量和質量。
3、檢驗時，查對試劑、項目，化驗單與標本是否相符。
4、檢驗后，查對目的、結果。
5、發報告時，查對科別、病房。
科室規章制度（篇8）
一、科室必須把醫療質量放在首位，把質量管理納入醫院的各項工作中。
二、科室要建立健全質量保證體系，配備專（兼）職人員，負責質量管理工作。
三、質量管理組織要根據上級有關要求和自身醫療工作的實際，建立切實可行的質量管理方案。
四、質量管理方案的主要內容包括：制訂質量管理目標、指標、計劃、措施，進行效果評價及信息反饋等。
五、科室要加強對本科人員的質量管理教育，組織其參加管理活動。
六、質量管理工作應有文字記錄，并由質量管理組織形成報告，定期逐級上報。
七、質量檢查結果與評優、獎懲及職稱評聘相結合。
科室規章制度（篇9）
一、做好垃圾的分類管理工作，將醫療垃圾和生活垃圾分開處理。
二、對一次性醫療用品按上級有關單位要求處理。
三、嚴格控制污水處理設施的正常運行，使醫源性污水得到達標排放。
四、加強鍋爐的燃料管理，做到無煙塵排放。
科室規章制度（篇10）
1、血型鑒定和交叉配血試驗，兩人工作時要“雙查雙簽”，一人工作時要重做一次。
2、發血時，要與取血人共同查對科別、病房、床號、姓名、血型、交叉配血試驗結果、血瓶(袋)號、采血日期、血液種類和劑量、血液質量。
科室規章制度（篇11）
1、配方時，查對處方的內容、藥物劑量、配伍禁忌。
2、發藥時，查對藥名、規格、劑量、用法與處方內容是否相符;
查對標簽(藥袋)與處方內容是否相符;
查對藥品有無變質，是否超過有效期;
查對姓名、年齡，并交代用法及注意事項。
科室規章制度（篇12）
一、廉潔自律，遵紀守法，不循私舞弊，自覺接受監督部門的監督，維護黨紀和法律的尊嚴。
二、增強公仆意識，全心全意xx，不準把職權職責范圍內的業務變為xx，堅決杜絕不給好處不辦事和給了好處亂辦事現象發生。
三、忠于職守，不兼任經濟實體職務，不從事有償中介活動。
四、公務活動公開，嚴禁公款大吃大喝，不準用公款旅游，不準用公款參與高消費娛樂活動。
五、嚴禁收受紅包，接受回扣、提成，嚴禁通過介紹病人、處方收取不正當利益，嚴禁開搭車藥、搭車檢查、不合理檢查。
六、不得從事任何藥品，醫療器械的推銷、中介活動、不得通過打招呼、批條子，推銷人情藥品，高價藥品。
七、嚴格遵守財會制度和人事管理制度，嚴格執行政府采購和三人會簽制度，不搞任人唯親。
八、公務接待本著節儉原則，從嚴把關，從嚴控制陪客人員。
九、不準參與吸毒、販毒、xx、販私、賣淫、賭博活動。
十、不準弄虛作假，嚴禁假公濟私，并教育管好自己身邊工作人員，管好親屬及子女。
科室規章制度7
1、各項X線檢查，須由臨床工程師具體填寫中請單，急診病人隨到隨檢。各種特別造影檢查，應事先預約。
2、重要攝片，由醫師和技術員共同確定投照技術。特檢攝片的重要攝片，待觀看濕片合格方囑病人離開。
3、重危或做特別造影的病人，必要時應山醫師攜帶急救藥品伴隨檢查對不宜搬運的病人應到床旁檢查。
4、X線診斷要親密結合臨床。進修或實習醫師寫的診斷，應經上級醫師簽名。
5、X線是醫院工作的原始記錄，醫學、教學、科研都有重要作用。全部X線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管、借閱照片填寫借片單，并有經治醫師簽名負責。院外借片，除經醫務科批準外，應有肯定手續，以保證歸還。
6、每天集體閱片，常常研討診斷和投影技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。
7、嚴格遵守操作規程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要妥當布置休假。
8、留意用電安全，嚴防過失事故。X線機應指定專人保養，定期進行檢修。
科室規章制度8
1.正確貫徹執行各項財經和物價政策，加強財務監督，嚴格遵守財經紀律。不準坐支、不準透支、不準揮霍浪費。
2.根據中心發展情況，編制年度和季度的財務計劃，按規定報送會計報表。
3.凡要外采購的一切物品、藥品、器械等均應取得合法的原始憑證。一切空白紙條，不能作為憑證報銷。出差和因公借支，須經領導批準，完成任務后三日內應辦理結賬報銷手續。
4.會計人員要及時清理債權債務，防止拖欠，控制賒賬。
5.每日收入的現金要當日存入銀行，庫存現金不能超過規定數額。
6.原始憑證、工資表冊、賬務決算資料按財政部門規定辦理，并要妥善保管。
7.積極配合各科室搞好科室核算和經濟管理工作，在增加工作數量，提高工作效率和質量的基礎上力爭年年增收節支，增加積累。中心要定期對固定資產、藥品、器械等公共財產進行清產核資的檢查并造冊，半年進行一次清倉工作，防止浪費和積壓物資。
8.監督藥房執行金額管理，數量統計，實耗實銷的管理制度，督促收費人員按時存入當日收入。
9.行政經費不得借用，特殊情況經主任批準，借支不超過本人月工資，并從本人下月工資中扣除。
10.各種票據統一購買或印制，并由專人管理，領用時由管理人員按號碼登記，交領用人簽領，使用后要做好核銷手續。
科室規章制度9
在整體護理模式病房增加護士與病人溝通交流的時間，將對病人的心理與健康知識宣教融匯在每項護理服務中。把重點放在入院宣教、特殊用藥檢查前后宣教以及病情變化時和出院前的指導，對一般病人進行普通健康知識宣教,有效發揮健康教育在疾病治療和康復中的作用，為病人及其家屬提供健康管理相關信息的教育，以提高病人、家屬自我護理能力，改善健康狀況，制定本制度：
一、健康教育在評估病人及家屬實際需求進行，由醫務人員、病人、家屬共同確定完成。
1.使病人及其家屬參與治療計劃、制定、實施和醫療決策過程。
2.出院隨訪信息。
二、建立健康教育手冊，為病人提供健康教育資料。
三、責任護士應評估病人的健康教育需求，主要包括以下幾點：
1.病人、家屬現有文化程度和獲取知識的能力與需求。
2.病人住院日長短和病人能力進行教育。
3.病人、家屬與醫務人員的目標是否一致。
4.健康教育的障礙，主要包括：
(1）宗教信仰；
(2）文化程度/語言；
(3)閱讀、視、聽、講方面的障礙；
(4)心理成熟程度；
(5）其它影響健康教育的生理障礙、生理并發癥；
(6）經濟狀態；
(7）影響健康教育的消極情緒。
四、病人住院、出院教育內容，主要包括如下列各項：
1.住院須知；
2.病人權利與義務；
3.關于病人特定的疾病和健康狀況及其治療方案的教育和培訓；
4.各種治療方案的結果和不遵從治療方案可能導致的結果；
5.疼痛管理；
6.有效地使用藥物包括潛在藥物副反應；
7.安全有效地使用醫療設備；
8.藥物、食物潛在的相互作用的預防；
9.營養和康復指導。
五、病人健康教育的書寫記錄：
健康教育評估單；
附件：住院病人健康教育流程
一、入院病人指導：內容包括向病人介紹主管醫護人員、入院須知及醫院有關規章制度等。
二、治療過程中的指導：
病人接受檢查與治療的指導，內容包括心理因素與疾病關系、調整心理壓力的方法、治療飲食的目的及種類、飲食的注意事項、特殊檢查的目的及注意事項、藥物治療的目的與方法、特殊治療的目的及準備與配合、各類導管的目的與注意點、專科指導等。
三、出院指導：
病人出院指導的內容為心理與康復的關系、飲食及注意事項、繼續藥物治療的注意事項、自我檢測及自我措施、建立良好的健康行為、出院后復診的意義及要求等。
四、出院定期隨訪：
了解病人轉歸、飲食、服藥、康復情況，預約復診時間及醫生，解答病人咨詢，鼓勵病人保持健康的生活方式等。
科室規章制度10
科室規章制度（篇13）
1、各種治療時，查對科別、病房、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。
2、低頻治療時，并查對極性、電流量、次數。
3、高頻治療時，并檢查體表、體內有無金屬異常。
4、 治療前，檢查針的數量和質量，取針時，檢查針數和有無斷針。
科室規章制度（篇14）
一、科主任、主任醫師查房每周l～2次，應有主治醫師、住院醫師、護士長和有關人員參加，內容包括審查和決定急、重、疑難患者及新入院患者的診斷及治療計劃，抽查醫囑、病案、護理質量并聽取各級醫師、護士對診療護理工作的意見，進行必要的示教工作。對所查病人，應親自詢問診療情況和病情變化，了解生活和一般狀況，并全面查體。
二、主治醫師查房，每日一次，應有住院醫師參加，內容包括：系統了解主管住院患者的病情變化，系統進行全面物理檢查，檢查醫囑執行情況及治療效果，對新入院、重危、未明確診斷、治療效果不好的患者進行重點檢查討論，確定新方案，決定出院、轉科、會診，檢查所管住院醫師的病歷，對不符合病歷書寫要求的，都要一一予以糾正，聽取患者對醫護人員的意見。
三、住院醫師查房每日上、下午至少各一次，系統巡視，檢查所管患者的全面情況，對危重患者隨時視察處理，及時報告上級醫師。對新入院、手術后、疑難、待診斷的患者都要重點巡視，根據各項檢查結果進行分析，提出進一步檢查、治療意見。檢查當天醫囑執行情況，必要時給予臨時醫囑。妥善安排患者的膳食，主動征求患者對醫療、護理、生活安排等方面的意見。
四、業務查房：由業務院長率領，醫務科、護理部及有關科室負責人參加，每周一次。查房內容包括醫護質量、醫療制度、病區管理等，查房結束后由醫務科記錄質量、存在問題及解決措施，并督促、檢查落實情況。
五、護理查房：由病房護士長組織護理人員每周進行一次護理查房，主要檢查護理質量，研究解決疑難問題，結合實際教學。
六、行政查房：由院長率領，由院長辦公室召集有關科室負責人參加，每周一次。內容包括：行政管理、醫療質量、醫療安全、病房管理、醫院秩序、愛國衛生等。查房結束后，由院辦公室詳細記錄工作質量、存在問題及解決措施，并督促、檢查落實情況。
七、教學查房：對實習、進修醫師、護士進行以教學為目的的查房，結合臨床病例進行討論、示教和講課，每周1~2次，由各科主任、護士長安排。
八、每次查房后應及時詳細將查房情況、病人的生命體征和主要陽性體征及其變化，以及有鑒別意義的陰性體征和分析及下步處理意見，記錄于病程記錄之內。
科室規章制度（篇15）
一、門衛、巡邏、值班制度
1、門衛要選派能勝任的人員擔任門衛。嚴守崗位，盡職盡責，單位內部人員憑證件出入，外來聯系工作憑證明出入，陪護、探視病人按醫院有關規定出入，物資器材和出院病人自代物品憑有關科室出門條放行，xx出入要接受門衛查詢。巡邏要工作責任心強，身體健康，具有一定法律知識和能處理情況的人擔任此項工作，維護醫院內部的治安和正常工作秩序。管錢、管物品的部門必須有人值班，值班人員要有職責，不得使用弱病殘和臨時工值班。價值在人民幣xx__萬元以上的醫技科室也應值班。
二、生產安全制度
1、醫療上的按照醫、護部門制定的制度遵守執行。
2、電工必須是經過專業培訓取得證書的方能上崗，按規定和要求作業，而且具備一定的用電防火知識。配電房系要害部門，應按規定安裝安全防范設備和定期對設備的維修保養，防止事故發生。
3、鍋爐操作必須是經過專業培訓和取得證書的方能上崗位，制定操作制度和職責，按規定和要求對鍋爐進行檢修，清垢處理，防止事故發生。要加強對xx駕駛人員的安全教育，嚴格遵守交通法規，嚴禁違章開車。
科室規章制度（篇16）
一、正確貫徹執行各項財經政策，加強財務監督，嚴格財經紀律，財會人員要以身作則，奉公守法，同一切xxxxxx行為做xx。
二、合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回，幾是預算以外的，無計劃的開支，應堅持杜絕，對于臨時性的必須開支，應按審批手續辦理。
三、根據事業計劃，正確及時編制年度和季度的財務計劃（預算），辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計報表。
四、加強醫院經濟管理，定期進行經濟活動分析，并會同有關科室做好經濟核算的管理工作。
五、一切對外采購開支，均應取得合法的原始憑證，由經手人、驗收人、主管領導簽字后方可報銷，出差或因公借支，須經主管部門領導簽字，任務完成后及時辦理結賬、報銷手續。
六、會計人員要及時辦理債權和債務，防止拖欠，減少呆賬。
七、財務科應與有關科室配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器材等資產進行經常性監督，及時清查庫房，做到心中有數，防止積壓和浪費。
八、每日收入現金及時送存銀行，庫存現金不得起過銀行規定限期額，出納和xx人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因及領導批示處理。
九、原證憑證、賬本、工資冊、財務報表等資料以及會計人員交接、均按財政部門辦理。
科室規章制度（篇17）
一、根據院長工作計劃，結合臨床醫療和護理工作實際，定期擬定醫院護理工作計劃，經院長批準后，具體組織實施。
二、經常督促檢查護理工作制度和護理技術操作常規及護理工作職責的貫徹執行，提高基礎護理和疾病護理的質量。
三、合理計劃和調配使用人員，做到護理任務和力量基本平衡，加強對護士長工作具體指導，充分發揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查等。
四、負責全院護理人員的業務培訓提高。開展業余教育和短期學習班。加強護理工作的技術管理，定期進行護理業務技術的考核和操作技術的訓練，統一常規技術的操作規程。開展護理工作的科研和技術革新活動，不斷提高護理技術水平。
五、做好病房管理，達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規格化。
六、定期對各科（病房）常備藥品、器械的請領、保管和使用情況進行檢查。
七、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，預防護理事故，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。
科室規章制度（篇18）
一、計量器具管理辦法
1、對于醫院使用的所有計量器具，一律使用國家法定計量單位。
2、對計量器具做到專人鑒定，做到鑒定有記錄，發鑒定證明方可使用。
3、計量器具定期送計量檢測員鑒定，做到鑒定有記錄，發鑒定證明方可使用。
二、計量人員崗位責任制
1、計量人員要堅守崗位，做到隨叫隨到。
2、計量人員要經專業培訓，持有證書。
三、計量器具周期鑒定制度
1、對于各種計量器具要定期強行鑒定，普通器械半年一次，精密器械三個月一次。
2、對于被檢器具要做出評定，如合格、降級使用和報廢等。
3、對被檢器具要做詳細記錄，建立計量檔案，發有關證書。
科室規章制度（篇19）
1、收集標本時，查對單位、姓名、性別、聯號、標本、固定液。
2、制片時，查對編號、標本種類、切片數量和質量。
3、診斷時，查對編號、標本種類、臨床診斷、病理診斷。
4、發報告時，查對單位。
科室規章制度（篇20）
一、固定資產的分類與計價
1、醫院固定資產一般分為八大類。
（1）房屋及建筑物類。
（2）貴重儀器設備。
（3）一般專用設備類。
（4）家具類。
（5）被服裝具類。
（6）交通工具類。
（7）圖書類。
（8）其他設備類。
2、固定資產的價值不能隨意確定，必須按照有關規定計劃。
（1）新建、購入和調入固定資產，分別按造價、購價的調撥價入賬。購入和調入所發生的運雜費，不計入資產原值，可直接列支有關科目。
（2）自制的固定資產，按實際開支工料費，計算入賬。
（3）無償調入和舊有固定資產，如無法查明原值，可估價入賬。
（4）調出、變賣和報廢的固定資產經院領導批準后，均可賬面原值銷賬。
二、固定資產核算的內容和方法
1、醫院為固定資產進行核算，應設置“固定資產”總賬科目。本科目下設八個一般明細科目。
2、本科目屬資金占用科目，核算固定資產原始價值的增減變動情況，本科目借方登記固定資產的增加、盤盈，貸方登記固定資產的減少、報廢、盤盈、余額反映固定資產的原始價值。
3、固定資產購入應及時驗收入庫、分類、編號、登記入賬。交付使用，應建立使用分布卡片。
4、固定資產定期、不定期進行盤點，經常深入實際了解和掌握固定資產新舊程度和完好狀況及使用狀況都有重要作用。
科室規章制度（篇21）
一、在院長領導下，對財務收入、支出及有關經濟活動，實行經常性審計監督，做到：
1、對財務收入，支出進行經常性的審計監督。
2、對經濟活動，能開展事前控制環節，事后清查性審計，并有記錄，有分析并選擇性反饋。
3、每半年進行一次初審，年終進行終審。
二、對資金、資產的安全，完善以及各項內部控制制度的健全，至少進行兩次較系統的監督檢查，并有記錄。
三、經常檢查評估資金，財產的使用效益，提出改進建議，做到每季進行一次效益分析并提供分析報告。
四、對有重大損失浪費，xxxx的嚴重違犯財經法規的問題做到：
1、及時發現及時報告。
2、根據情節提出處理建議。
五、對審計工作，要嚴肅認真，一絲不茍，對待問題要一分為二，實事求是，對等困難要堅定沉著，善于解決。
六、全心全意做好審計工作，為醫院的發展，擴大兩個效益，護航保架。
科室規章制度（篇22）
一、病歷書寫的一般要求：
（一）病歷記錄一律用鋼筆（藍或黑墨水）書寫，力求字跡清楚、用字規范、詞名通順、標點正確、書面整潔。如有藥物過敏，須用紅筆標明。病歷不得涂改、補填、剪貼、醫生應簽全名。
（二）各種癥狀、體征均須應用醫學術語，不得使用俗語。
（三）病歷一律用中文書寫，疾病名稱或個別名詞尚無恰當譯名者，可寫外文原名。藥物名稱可應用中文、英文或拉丁文，診斷、手術應按照疾病和手術分類等名稱填寫。
（四）簡化字應按國務院公布的“簡化字總表”的規定書寫。
（五）度量衡單位均用法定計量單位，書寫時一律采用國際符號。
（六）日期和時間寫作舉例0000—00—00，00：00
（七）病歷的每頁均應填寫病人姓名、住院號和頁碼。各種檢查單、記錄單均應清楚填寫姓名、性別、住院號及日期。
二、門診病歷書寫要求：
（一）要簡明扼要，患者的姓名、性別、生日（年齡）、職業、籍貫、工作單位或住址。主訴、現病史、既往史、各種陽性體征和陰性體征、診斷或印象及治療處理意見等均需記載于病歷上，由醫師簽全名。
（二）初診必須系統檢查體格，時隔三個月以上復診，應作全面體檢，病情如有變化可隨時進行全面檢查并記錄。
（三）重要檢查化驗結果應記入病歷。
（四）每次診療完畢作出印象診斷，如與過去診斷相同亦應寫上“同上”或“同前”。兩次不能確診應提請上級醫師會診或全科會診，詳細記載會診內容及今后診斷計劃，以便復診時參考。
（五）病歷副頁及各種化驗單，檢查單上的姓名、年齡、性別、日期及診斷用藥，要逐項填寫。年齡要寫實足年齡，不準寫“成”字。
（六）根據病情給病人開診斷證明書，病歷上要記載主要內容，醫師簽全名，未經診治病人，醫師不得開診斷書。
（七）門診患者需住院檢查治療時，由醫師簽寫住院證，并在病歷上寫明住院的原因和初步診斷，記錄力求詳盡。
（八）門診醫師對轉診患者應負責填寫轉診病歷摘要。
三、急診病歷書寫要求：
原則上與門診病歷相同，但應突出以下幾點：
（一）應記錄就診時間和每項診療處理時間，記錄時詳至時、分。
（二）必須記錄體溫、脈搏、呼吸和血壓等有關生命指征。
（三）危重疑難的病歷應體現首診負責制，應記錄有關專業醫師的會診或轉接等內容。
（四）對需要即刻搶救的病人，應先搶救后補寫病歷，或邊搶救邊觀察記錄，以不延誤搶救為前提。
四、住院病歷（完整病歷）書寫要求：
（一）住院病歷由實習醫師、試用期住院醫師或無處方權的進修醫師書寫。
（二）對新入院患者必須寫一份住院病歷，內容包括姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址、主訴、現病史、既往史、家族史、個人生活史、月經史、婚育史、體格檢查、化驗檢查、特殊檢查、病歷小結、鑒別診斷、診斷及治療等，醫師簽全名。
（三）住院病歷應盡可能于次晨上級醫師查房前完成，最遲須在病人入院后24小時內完成。急癥、危重病人可先書寫詳細的病程記錄，
科室規章制度11
1．各項化驗檢查，須持有臨床醫生填寫的申請單和交費憑證按序檢驗，急診、老人隨到隨檢。
2．收集檢驗標本，必須嚴格執行查對制度，標本不符合要求，應重新采集。
3．嚴格遵守操作規程，認真采集標本，保證檢查結果準確無誤。
4．與各科室保持密切聯系，積極配合，努力提高檢驗質量，根據臨床需要，積極開展新的檢驗項目。
5．檢驗結果必須認真核對，作好各項登記，再填寫報告單，簽全名后發出報告。
6．特殊檢驗標本發出報告后，應保留24小時再行處理。各種器具和一般標本檢驗后及時清理、消毒、毀形，需留存查標本要妥善保存，防止交叉感染。
7．按要求保管保養各種儀器設備，建立儀器設備檔案，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。
8．加強業務學習，提高業務能力和技術水平。
9．堅守崗位，盡職盡責，優質服務，衣帽整齊，室內清潔。
科室規章制度12
高橋街道衛生院中醫管理科科長職責
一、在院長及分管院長領導下，負責中醫科的醫療、護理、教學、科研、預防保健、健康宣教及行政管理工作，應對院長負責。
二、負責制定本單位中醫藥遠景規劃、年度計劃、質控標準，擬定和完善醫院中醫工作制度、職責和職業道德規范。
三、負責組織中醫藥人員業務學習、崗位培訓、繼續醫學教育及技術考核和績效考核，組織重大搶救和院內會診。
四、建立中醫藥人員技術檔案，協助做好中醫藥技術人員的晉升、獎懲、調配工作和科室之間的協作。
五、經常監督、檢查中醫醫療質量及各種規章和制度的執行，規范中醫藥醫療行為，嚴防差錯事故的發生。
六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層衛生單位的技術指導工作。定期開展工作檢查，按時總結匯報工作。
七、對醫療事故進行調查、組織討論、及時向院長、副院長提出處理意見。
八、負責督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作情況，發現問題及時和有關科室聯系解決。
九、負責做好名老中醫藥師經驗的繼承整理工作。引進和推廣應用中醫藥適宜技術。
十、負責組織中醫藥人員的政治學習，抓好中醫藥信息的收集、統計、匯總和上報工作。
科室規章制度13
一、第一次接診的醫師或科室為首診醫師和首診科室，首診醫師對患者的檢查、診斷、治療、搶救、轉院和轉科等工作負責。
二、首診醫師必須詳細詢問病史，進行體格檢查、必要的輔助檢查和處理，并認真記錄病歷。
1、對診斷明確的患者應積極治療或提出處理意見;
2、對診斷尚未明確的患者應在對癥治療的同時，應及時請上級醫師或有關科室醫師會診;
三、首診醫師下班前，應將患者移交接班醫師，把患者的病情及需注意的事項交待清楚，并認真做好交接班記錄。
四、對急、危、重患者，首診醫師應采取積極措施負責實施搶救。
1、如為非所屬專業疾病或多科疾病，應組織相關科室會診或報告醫院主管部門組織會診。
2、危重癥患者如需檢查、住院或轉院者，首診醫師應陪同或安排醫務人員陪同護送;
3、如接診醫院條件所限，需轉院者，首診醫師應與所轉醫院聯系安排后再予轉院。
五、首診醫師在處理患者，特別是急、危、重患者時，有組織相關人員會診、決定患者收住科室等醫療行為的決定權，任何科室、任何個人不得以任何理由推諉或拒絕。
科室規章制度14
第一條為建設規范化服務型政府，推進部門工作法制化、規范化、制度化，保證各項工作任務的完成，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《國務院工作規則》、《x省人民政府工作規則》、《x市人民政府工作規則》和《x區人民政府工作規則》，結合x市x區司法局工作實際，制定本規則。
第二條區司法局組成人員和區司法局各科處室要認真履行憲法和法律賦予的職責，嚴格依法行政，各司其職，各負其責，在各自職權范圍內，獨立負責地做好工作；要進一步轉變職能、管理方式和工作作風，實行規范化服務，推動電子政務，提高行政質量和效率。
第二章組成人員職責
第三條區司法局由下列人員組成：局長、副局長、區司法局各科處室科長（主任）。
第四條區司法局實行局長負責制。局長組織領導區司法局的全面工作；副局長協助局長工作。
第五條局長或局長委托副局長召集和主持區司法局局長辦公會議和局務會議。區司法局工作中的重大事項和重大決策，必須經區司法局局長辦公會議討論決定。對緊急和突發性重大事件，來不及召開會議而又必須及時處理的，經分管副局長協調處理后，及時向局長報告。
第六條受區政府委托，局長或局長委托副局長代表區政府向區人民代表大會及其常務委員會報告全區司法行政工作。局長擔任區司法局新聞發言人。
第七條副局長按分工負責處理分管工作。受局長委托，負責其他方面的工作或專項任務，并可代表區司法局進行對外活動。
第八條局長外出期間，由副局長代行局長職責。
第九條局辦公室主任在局長領導下，負責協調全局日常工作，對重大問題向局長提出建議，領導區司法局辦公室的工作。
第十條區司法局各科處室科長（主任）負責本科處室的工作。各科處室根據法律、國務院的行政法規、決定、命令和地方性法規、司法部、省政府、市政府的規章、決定、命令及區司法局制定的各項制度，在本科處室的職責范圍內行使職權。
第三章決策程序
第十一條區司法局要建立健全領導、專家、群眾相結合的決策機制，完善重大決策的規則和程序。
第十二條全區司法行政發展規劃、服務改革開放和全區經濟發展的重大法律服務措施、維護全區社會穩定及其他重要事項等重大決策，由區司法局局長辦公會議討論決定。
第十三條區司法局在作出重大決策前，根據需要通過召開座談會、上門征求意見、網上公示等形式，聽取相關部門、群眾團體、專家學者、被服務對象等方面的意見和建議。
第十四條各科處室必須堅決貫徹區司法局的各項決策和工作部署，重大決策應及時跟蹤和反饋執行情況，并加強督促檢查。
第四章行政要求
第十五條區司法局及各科處室要堅持依法行政，嚴格依照法定權限、程序行使行政權，強化行政責任，規范行政行為，不斷提高依法行政的能力和水平。
第十六條區司法局起草制定的規范性文件，必須合法并遵循國家的方針政策。涉及兩個以上部門職權范圍的事務，與有關部門聯合制定規范性文件。區司法局規范性文件要報區政府備案，接受區政府法制辦的審查。
第十七條嚴格實行行政執法責任制和執法過錯追究制，切實做到依法辦事、嚴格執法。
第五章工作部署
第十八條區司法局要加強工作的計劃性、系統性和預見性，搞好年度工作安排部署，并依據形勢和任務的變化及時作出調整。
第十九條區司法局年度工作安排部署以及年度重點工作目標等事項，應及時分解下達各科處室執行。
第二十條各科處室必須認真落實區司法局年度工作安排部署，并在年中和年末向區司法局報告執行情況。區司法局辦公室負責催辦、督查，并適時作出通報。
第六章行政監督
第二十一條加強對行政權利的監督，提高行政效能，促進廉政建設，確保政令暢通。
第二十二條區司法局自覺接受區委、區政府的領導和市司法局的工作指導，同時自覺接受區人民代表大會及其常務委員會的監督，受區政府的委托，代表區政府向其報告司法行政工作，接受質詢，虛心聽取意見和建議。認真辦理人大代表議案和政協委員提案。
第二十三條區司法局要按照行政訴訟法及有關法律法規，接受司法監督；同時要自覺接受監察、審計等部門的專項監督，對發現的問題要認真查處和整改并向區政府報告。
第二十四條加強全區司法行政系統內部監督，嚴格執行行政許可法、行政復議法和規范性文件備案制度，及時發現并糾正違反法律、法規、政府規章的規范性文件以及司法行政機關違法的或者不當的具體行政行為。
第二十五條區司法局要重視人民群眾來信來訪工作，進一步完善制度，堅持領導接待的制度，確保渠道暢通；區司法局局長或副局長要親自閱批重要的群眾來信。
第二十六條區司法局要實行政務公開，接受輿論和群眾的監督，對發現的重大問題，要積極主動地查處和整改并向區政府報告。加強電子政務建設，及時、準確司法行政政務信息，方便群眾知情、參與和監督。
第七章會議制度
第二十七條區司法局實行局長辦公會議制度和局務會議制度。
第二十八條局長辦公會議由局長、副局長組成。
局辦公室主任列席局長辦公會議。根據會議內容需要，主持人可確定有關科處室負責人列席局長辦公會議。
局長辦公會議根據需要不定期召開，由局長或局長委托副局長召集和主持，議題由局長確定，或由副局長提交，報局長審定。會議的組織工作由區司法局辦公室負責，會務、秘書工作由辦公室主任承擔。
局長辦公會議的主要任務：
（一）傳達上級黨委、政府和主管業務部門的重要會議精神、指示和決定。
（二）研究決定全局一個時期的工作任務。
（三）研究處理局機關日常工作中的重要事項。
（四）聽取有關科處室的工作匯報，審查批準有關業務工作事項。
（五）討論決定局機關重大經費支出以及重大審計事項。
（六）討論通過局制定的行政制度、重大行政措施和行政處理決定。
（七）討論決定局機關建設、有關經費預算和職工生活福利待遇等方面的重大問題。
（八）局長、副局長通報有關工作情況。
（九）討論通過其他需要局長辦公會議決定的重要事項。
第二十九條局務會議由局長、副局長和機關各科處室科長（主任）組成。
局務會議每月初召開一次，如有需要可臨時召開，由局長或局長委托副局長召集和主持。議題由分管副局長協調或審核后提出，報局長確定。會議的組織由區司法局辦公室負責。
局務會議的主要任務：
（一）傳達上級黨委、政府和主管業務部門的重要會議精神、指示和決定。
（二）研究討論局規范性文件及行政工作制度草案。
（三）督查上月業務、行政、黨建工作、隊伍、廉政建設執行制度等工作完成情況，研究部署當月工作任務。
（四）討論其他需要由局務會議審議、決定的事項。
第三十條區司法局組成人員不能出席局長辦公會議、局務會議的，應向局長或召集會議的副局長請假；如對議題有意見或建議，可在會前提出。
第三十一條局長辦公會議、局務會議的會議紀要由主持會議的局領導簽發。
第三十二條區司法局召開會議要貫徹精簡、高效、節約的原則。
各科處室召開的有關業務工作會議，需要以區司法局名義召開的，由局長或分管副局長審批。局長、副局長指示召開的全區性工作會議，按指示辦理。
區司法局召開的全區性工作會議，一般不邀請區級各部門和各鄉鎮（街道）負責同志出席，確需要邀請的，需報區政府批準。
第八章公文審批
第三十三條區司法局的公文處理按照《國家行政機關公文處理辦法》、《x省國家行政機關公文處理實施細則》、《x市國家行政機關公文處理實施細則》和《x區國家行政機關公文處理實施細則》的有關規定組織和實施。公文處理要堅持精簡、及時、程序、質量等原則。
第三十四條報送區委、區政府和上級司法行政機關的公文，除領導同志專項交辦事項和必須直接報送的重要事項外，一律送區司法局辦公室統一按規定程序辦理，不得直接向區委、區政府和市局領導同志個人報送公文。除突發事件或緊急重大事項外，不得越級上報。
第三十五條報送區司法局審批的公文，由區司法局辦公室按照區司法局領導同志分工呈批，重大事項報局長審批。
第三十六條區司法局一般不得向鄉鎮（街道）正式行文。確有需要的，應當報經分管區長或政府辦主任審批，方可在公文中注明“經區政府同意”字樣。
第三十七條以區司法局名義發出的文件，按照規定的職責權限，送有關局領導簽發。區司法局文件簽發的權限是：
（一）屬于全局性、綜合性的文件以及報送區政府、上級主管業務部門審批的公文，由局長或局長委托副局長簽發。
（二）屬于既定的方針政策及局領導分工范圍內的文件，由分管副局長簽發。
第三十八條區司法局報送區委的文件以局黨組的名義行文，由局黨組負責人簽發。
第三十九條對區司法局文件，局辦公室主任應按程序負責審批，把好質量關。
第四十條區司法局發出的文件，除涉及國家秘密外，局辦公室應及時在區政府網上。
第四十一條區司法局要進一步精簡公文，加快辦公自動化進程，提高公文辦理效率。口頭或電話答復等方式可以處理的問題，一律不發文件。
第九章工作紀律
第四十二條區司法局領導同志要做學習的表率，密切關注經濟、社會、科技等方面發展的新趨勢，不斷充實新知識，豐富新經驗。區司法局組成人員應積極認真地參加市、區司法局組織的各類學習活動。
第四十三條區司法局領導同志和各科處室負責同志要堅持深入基層，考察調研，了解情況，指導工作，解決實際問題。帶頭執行廉政規定，不吃請，不收禮。下基層要減少陪同和隨從人員，簡化接待，輕車從簡。
第四十四條區司法局領導同志不為會議活動等發賀信、賀電，不題詞。不得以區司法局名義進行商業廣告性祝賀活動。
第四十五條區司法局組成人員應嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，遵守中央和省、市、區有關廉政建設的規定，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份拉關系，謀私利。
第四十六條區司法局組成人員必須堅決執行區司法局的決定，如有不同意見可在區司法局內部提出。區司法局沒有重新作出決定前，不得有任何與區司法局決定相違背的言論和行為。區司法局組成人員代表區司法局發表講話或文章，以及以個人名義發表未經區司法局研究決定的重大問題及事項的講話或文章，事先須經區司法局同意。
第四十七條區司法局組成人員必須嚴格執行報告和請假制度。各科處室科長（主任）外出，應將出發時間、地點及主要任務向局長報告。局長、副局長、各科處室科長（主任）外出活動的安排和在外地的活動情況，應及時告之本局辦公室。區司法局主要負責人外出，應事先向區政府辦公室報告。對區司法局召開的會議，機關各科處室應按本局通知要求出席；因故不能出席的，應提前向局長請假，未經同意不得由他人代替出席。
科室規章制度15
1.工作人員必須熟悉儀器性能，嚴格執行操作規程，保質保量完成檢查任務。非工作人員未經批準不得單獨操作儀器，以防損壞。
2.必須遵守中心各項管理制度，堅守崗位，盡職盡責，注重醫德，熱情優質服務，衣著整齊，語言文明。
3.需做檢查的患者，須持有臨床醫師填寫的申請單和繳費發票，對危重患者做到隨到隨查。
4.檢查前注意與患者溝通，消除受檢者緊張心理。及時準確的報告檢查結果，遇有疑難問題應與臨床醫師共同研究解決。
5.認真執行儀器管理制度，注意防塵、防污，定期對儀器進行保養維護、檢測校正，并做好登記。
6.尊重患者隱私，不得向無關人員談及患者檢查結果。
7.保持室內通風、安靜、整潔，禁止室內吸煙。
8.本科室儀器一律不得外借。