人事部門崗位職責

人事部門需要了解企業人力資源管理模式，了解人力資源6大模塊，主擅長招聘，可協助其它模塊落實;為人誠實，外在形象良好，親和力強，溝通能力佳，較強的工作責任心和執行力。以下是小編精心收集整理的人事部門崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事部門崗位職責精選篇1

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤及KPI核算。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7、協助總經理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

人事部門崗位職責精選篇2

1、 人員招聘、面試，保證公司正常的人員配備和儲備;

2、辦理員工入職、勞動合同簽訂或續簽;新員工入職引導;

3、負責公司人員的檔案管理;

4、負責公司人員的社保、住房公積金、意外險的辦理;

5、負責公司考勤管理，核對員工的出勤情況，核算工資;

6、負責倉庫管理，物品入庫出庫登記，員工工服發放、領取和登記;

7、公司各類文件的整理和歸檔;

8、做月底各項報表;

9、協助行政其他工作;

10、完成上級領導交代的其他事務。

人事部門崗位職責精選篇3

1、負責公司人員招聘工作，發布招聘、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

2、協助負責公司的團隊活動和相關行政人事工作;

3、開展人事相關培訓，其中包括：新員工入職培訓、企業文化培訓;

4、新員工入職相關手續的辦理以及行政費用預算;

5、上級領導安排的其他工作。

人事部門崗位職責精選篇4

1、負責海外人員的招聘，篩選簡歷，安排面試，及時跟進面試進展;

2、外籍人員的入職、試用期、離職等相關工作的安排及跟蹤;

3、負責海外國家用人法規信息的查詢，確保用人的合規性;

4、給中方和外籍員工辦理簽證;

5、完成交辦的其他工作任務。

人事部門崗位職責精選篇5

1、應用各種渠道完成公司關鍵崗位(尤其是技術研發崗位)的人員招聘;

2、負責公司員工的錄、續、轉、離等員工關系全流程處理;

3、每月薪資表的制作，核算相關費用，提供與薪資相關的數據資料;

4、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃。

人事部門崗位職責精選篇6

1.協助人事主管實施招聘渠道維護、基礎崗位面試邀約;

2.執行、落實各項人事基礎工作，如人事月報表、以及公司人員的體檢預約等工作;

3.負責公司員工月度考勤的核算匯總以及社保公積金申購，確保數據無誤;

4.負責員工人事相關手續的辦理，并完成各項人事資料收集及人事檔案建立和管理工作，完善員工花名冊;

5.完成上級領導交代的其他工作。

人事部門崗位職責精選篇7

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，負責員工考勤績效制作等人事工作;

2、配合領導和同事以及其他業務部門工作;

3、執行招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

4、協同開展新員工入職培訓，進行培訓效果的跟蹤、反饋;